Философия компании ОАО "БИОФАРМА"

От КАЧЕСТВА - к процветанию предприятия и повышения благосостояния каждого работника! 

ОАО "БИОФАРМА" - предприятие с более чем вековой историей, индивидуальным стилем, одно из ведущих украинских фармацевтических предприятий-производителей высококачественных лекарственных средств, в частности, иммунологических препаратов. Предприятие совершенствует систему управления качества на базе требований надлежащих практик фармации (GMP, GLP, GCP, GDP) и международных стандартов ISO серии 9000, постоянно прогрессируя по всем направлениям деятельности. 

  

Наш принцип: Высшие ценности ОАО "БИОФАРМА": 

КАЧЕСТВО - ИМИДЖ ПРЕДПРИЯТИЯ; 

ПЕРСОНАЛ - ГОРДОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ; 

СОЧЕТАНИЕ НАУКИ, ТЕХНОЛОГИИ, ПРОИЗВОДСТВА - ДОСТИЖЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. 

  

ПОЛИТИКА В СФЕРЕ КАЧЕСТВА ОАО "БИОФАРМА"

Создание и производство конкурентоспособных лекарственных средств в Украине и странах-партнерах; обеспечение потребителей современными, высокоэффективными, качественными, безопасными лекарственными средствами по доступным ценам. 

  

ЦЕЛИ В СФЕРЕ КАЧЕСТВА ОАО "БИОФАРМА" - МИССИЯ 

- Выполнение требований государственных стандартов Украины и, действующих в фармацевтической отрасли, законодательных и нормативных актов в процессе производства, контроля и реализации выпускаемой предприятием; 
- Организация производства и оптовой реализации лекарственных средств согласно требованиям надлежащей производственной практики дистрибьюции; 
- Выбор приоритетов в ассортименте продукции; 
- Обеспечение необходимыми ресурсами для надлежащего функционирования процессов; 
- Наращивание объемов производства, увеличение реализации и прибыли; 
- Расширение рынка сбыта; 
- Максимальное удовлетворение запросов потребителей; 
- Осознание персоналом необходимость совершенствования системы управления качества.
  

Стратегическая цель развития ОАО "БИОФАРМА" - ВИЗИЯ 

Достижения ведущей роли среди украинских фармацевтических предприятий, распространения и пропаганды своих предложений на фармацевтическом рынке Украины, странах ближнего и дальнего зарубежья, а также увеличение личного вклада персонала в развитие предприятия и повышение благосостояния каждого члена коллектива.